Le programme Attirer, Recruter, Fidéliser rappelle que l’intégration est une étape particulièrement importante pour créer du lien et ancrer la culture de notre Institution.

Tout nouvel embauché doit rapidement appréhender les missions, les objectifs et le fonctionnement global, non seulement de son organisme, mais aussi de sa branche et plus largement du Régime général en replaçant l’ensemble des acteurs face aux enjeux économiques et sociaux.

A cet effet, l’Ucanss, les Caisses Nationales et l’Institut 4.10 déploient le parcours PASS « Parcours d’Accueil à la Sécurité Sociale » ; parcours qui revêt un caractère obligatoire (décision du COMEX) pour tout nouvel embauché.

A noter que cette formation est accessible en 2026 à tout salarié nouvellement recruté dans l'Institution :

1 - Inscrit dans un des parcours certifiants jusqu’à la date d’échéance d’enregistrement au RNCP, soit :

• le CQP Conseiller Offres de Services (CQP COS) : 19-04-2026

• le CQP Gestionnaire Conseil (CQP CG) : 08-07-2026

  Au-delà de cette date d’échéance, PASS ne sera plus un dispositif socle du CQP. De ce fait, il n’y aura plus de parcours CQP Gestionnaire Conseil et CQP Conseiller Offres de services.

2 - Non engagé dans un parcours de formation métier certifiant.