Dans le cadre du process d’intégration des nouveaux salariés, la formation PREM’SS a été conçue, dans ses objectifs et ses contenus, en articulation avec la formation obligatoire PASS.

Cette formation permet entre autres de :

• Situer son positionnement et son rôle dans la chaîne de production de l'organisme, et de mesurer sa contribution à l'atteinte des objectifs du service, et de l'organisme ;

• Intégrer les enjeux et la démarche de la maîtrise des risques dans l'exercice de ses activités ;

• Cerner les enjeux de la relation de service, et contribuer à l'efficience du service rendu aux usagers ;

• Comprendre et utiliser les techniques de la communication pour faciliter sa coopération au sein du collectif de travail.

A noter que cette formation est accessible en 2026 à tout salarié nouvellement recruté dans l'Institution :

1.     Inscrit dans un des parcours certifiants jusqu’à la date d’échéance d’enregistrement au RNCP, soit :

• le CQP Conseiller Offres de Services (CQP COS) : 19-04-2026

• le CQP Gestionnaire Conseil (CQP CG) : 08-07-2026

  Au-delà de cette date d’échéance, PREM’SS ne sera plus un dispositif socle du CQP. Il sera accessible uniquement en parcours complet ou en module à la carte. De ce fait, il n’y aura plus de parcours CQP Gestionnaire Conseil et de CQP Conseiller Offres de services.

2.     Non engagé dans un parcours de formation métier certifiant.